Robert Half Blog

Los signos que pueden indicar la presencia de cambios en las condiciones económicas o de negocios pueden ayudarle a decidir cómo deben crecer sus empleados o cómo serán las contrataciones en 2017.

Un simple post puede decir de una persona mucho más de lo que uno piensa. Por ejemplo, de sus gustos, aficiones, creencias e ideales. Por lo tanto, hay que tener en cuenta que en un proceso de selección, lo más probable es que los interesados revisen los perfiles de sus diferentes redes sociales. Y como funcionario, recuerde que usted siempre representa a la empresa donde trabaja. Ahora, ¿cómo quiere ser visto?

Qué publicar y qué no: ¿cómo utilizarlo para su ventaja?

1. LinkedIn

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