La combinación de experiencia, conocimiento e información es muy rica para el ambiente de trabajo, pero es importante que todos estén dispuestos a encarar los lados positivos de las diferencias.
Cerca de cuatro de cada 10 profesionales de cada empresa pertenecen a la generación Y, actualmente la que tiene mayor representatividad dentro de las empresas
En primer lugar, defina si el puesto o la compañía que mira se condicen con este tipo de curriculum. Empresas o puestos más tradicionales deben quedar afuera. En general, estos CVs son destinados a posiciones más creativas, como áreas de diseño o publicidad.
Nacidos en la década de 1990, los nativos de la generación Z ya entraron al mercado laboral y la expectativa es que este grupo represente el 20% de la fuerza laboral mundial en 2020.
La actitud de dueño es la mentalidad diferenciada de quien cree en el negocio, se pone la camiseta y desea ver que la empresa prospere como un todo