Robert Half Blog

El mundo del trabajo cambió: la “guerra de talentos” en el mercado profesional y una alta tasa de rotación definen nuevos desafíos económicos. Cualquier despido o renuncia de un empleado, que podría evitarse, perjudica el ambiente. Para vincular a los prestadores de servicios es importante, por lo tanto, realizar una gestión estratégica de personal a largo plazo. Un factor importante es la satisfacción de los empleados. Este artículo muestra por qué las empresa deberían hacer de esto una prioridad y qué tendencias universales ofrecen orientación.

Pages