Salario
Un salario competitivo marca la diferencia a la hora de atraer y retener el talento
Las personas son el principal activo de cualquier organización e invertir en un salario competitivo es fundamental. Al fin y al cabo, son las que impulsan el negocio.
Contrapropuesta: ¿por qué no es una buena alternativa para la retención de talentos?
¿La duda sobre conceder o no una contrapropuesta continúa girando en torno a tus decisiones como gestor? Revisa aquí por qué no ceder a esta estrategia.
Cómo rechazar una oferta laboral por el sueldo
Cuando recibes una oferta de trabajo, el simple hecho de darse cuenta de que el salario es mucho más bajo de lo que esperabas, puede ser una gran decepción.
Cómo contestar a la pregunta: ¿Cuál es su salario actual?
¿Se encuentra en un proceso de negociación salarial? Averigüe cómo responder a las preguntas más complejas y que le podrían dar una ventaja en el proceso de negociación.
¿Cuándo comenzar a discutir el salario en una entrevista?
No importa cuán prometedora sea la oportunidad, no se puede negar que el salario es un factor importante al aceptar una oferta de trabajo.