Un buen empleado es difícil de encontrar. En la actual escasez de talento profesional que hay en el mercado, convertirse en el reclutador implica mucho más que solo ofrecer clases de yoga o almuerzos gratis.
La economía por encargo - Gig Economy - está evolucionando y las empresas tal vez necesiten adaptarse.¿Está su empresa lista para adoptar la fuerza de trabajo contingente?
Desde hace algunos años, Tecnología es uno de los principales mercados en materia de contratación. No existen tantos candidatos idóneos y la búsqueda para las empresas se dificulta, porque es un mercado relativamente nuevo y pequeño.
Si ya sabemos cuál es el panorama general, ¿cómo llevar a cabo un proceso de selección exitoso, que sea efectivo y que permita elegir al candidato correcto, sin que este deba esperar demasiado, o simplemente se aburra y se vaya con la competencia?
