Gestión de Talentos

¡Ser lento y constante no siempre gana la carrera! El porqué una posición vacante le cuesta a su negocio más de lo que le ahorra.

El desequilibrio entre la oferta y la demanda ha creado un verdadero desajuste de habilidades en todo el mundo que sólo se acelerará en línea con la digitalización y la adopción de la IA. Los empleadores deben planificar hoy la forma futura de su fuerza de trabajo.

Un buen empleado es difícil de encontrar. En la actual escasez de talento profesional que hay en el mercado, convertirse en el reclutador implica mucho más que solo ofrecer clases de yoga o almuerzos gratis.

La economía por encargo - Gig Economy - está evolucionando y las empresas tal vez necesiten adaptarse.¿Está su empresa lista para adoptar la fuerza de trabajo contingente?

Desde hace algunos años, Tecnología es uno de los principales mercados en materia de contratación. No existen tantos candidatos idóneos y la búsqueda para las empresas se dificulta, porque es un mercado relativamente nuevo y pequeño.