Gestión de Talentos

¿Cómo evitar una fuga de talentos en tiempos de inflación?

El tema es recurrente y el mercado laboral está enfrentando un importante desafío. Según el análisis y los datos obtenidos por Robert Half, las empresas deben manejar la situación con mayor creatividad y capacidad de escuchar y dar respuesta a las necesidades de los profesionales.

Atracción y retención de talento

Un buen empleado es difícil de encontrar. En la actual escasez de talento profesional que hay en el mercado, convertirse en el reclutador implica mucho más que solo ofrecer clases de yoga o almuerzos gratis.