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¿Y si te conviertes en el Plan B?

No frustres a un profesional antes de que forme parte de tu equipo. Esa actitud tiende a romper la relación de confianza entre ustedes y pone en riesgo la reputación de la compañía.

Reclutamiento exitoso: las responsabilidades continúan tras la firma del contrato

La búsqueda del candidato ideal exige una estrategia correcta. Tener un plan de reclutamiento bien planificado y ejecutado te ayudará a atraer a los mejores talentos. Sin embargo, es vital que la organización analice su proceso de integración para garantizar que el relacionamiento con el nuevo funcionario comience correctamente. Vea nuestras recomendaciones.

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