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Tener a un equipo contento con su trabajo es el primer paso para mantenerlos en la empresa. ¿Cómo lograrlo?

Hay muchos estudios que demuestran esta relación entre desempeño y heterogeneidad de distinta índole en los equipos de trabajo.

Mostrar a los trabajadores talentosos cuánto aprecian su contribución debe estar siempre entre las tareas más importantes de los gerentes.

La igualdad de género está pasando del debate a la práctica y en las empresas es un tema que requiere atención y acción. ¿Cómo mejorar las condiciones en pos de un trato justo y equitativo?

Si puedes contar con los dedos de una mano la cantidad de veces que le diste las gracias a tu equipo, es posible que necesites un manual de valoración de trabajadores. Aquí hay cinco consejos que te pueden ayudar.