Desarollo de Carrera

Los trabajadores jubilados aportan una amplia experiencia y habilidades valiosas, lo que los convierte en excelentes contrataciones. Este artículo destaca su experiencia, compromiso, ética laboral y capacidad de mentoría, mostrando por qué contratarlos impulsa el éxito.

En el mercado actual, caracterizado por la escasez de habilidades, muchos empleadores se están preguntando: ¿por qué los empleados permanecen en una empresa? Sigue leyendo para conocer nuestras principales estrategias para retener al personal talentoso.

¿Todavía no sabes cómo lidiar con diferentes generaciones en el entorno laboral? Comprende la importancia de crear un ambiente inclusivo que fomente el desarrollo personal y profesional de todos los colaboradores. ¡Lee todo en esta publicación que hemos preparado para ti!

En el mercado laboral altamente competitivo de hoy en día, mantener a los trabajadores con experiencia comprometidos y motivados es más importante que nunca. Perder profesionales que conocen la empresa y tener que pasar por el proceso de reemplazo se considera el mayor desafío de contratación para los líderes empresariales en Chile. La retención de talento es fundamental, especialmente en un mercado con escasez de habilidades.

Tener amigos en el trabajo es esencial para el éxito profesional y personal. Además de fortalecer la red de contactos, ellos brindan apoyo emocional, comparten conocimientos y colaboran en proyectos, lo que resulta en un crecimiento mutuo. Un ambiente laboral amigable aumenta la satisfacción, el bienestar y la productividad en las carreras.