¿Se encuentra en un proceso de negociación salarial? Averigüe cómo responder a las preguntas más complejas y que le podrían dar una ventaja en el proceso de negociación.
La búsqueda de trabajo nunca es fácil, especialmente cuando estás pescando y nadie toma el anzuelo.
En un proceso de selección es muy importante saber que no es bien visto hablar de salario en la primera entrevista, a menos que el entrevistador lo plantee expresamente.Vea más detalles!
Desarrollar una buena selección de preguntas es clave para el proceso de selección, ya que ayuda a descubrir los principales detalles sobre fortalezas, debilidades y personalidad de un candidato.
En cualquier escenario, un seleccionador top tiene que tener claro de qué manera obtener la información clave para elegir a los mejores profesionales. Aquí dejamos una selección de las mejores preguntas para lograrlo.
Háblame de ti. Es una de las preguntas más previsibles de una entrevista de trabajo. Sin embargo, hay ciertas claves que debes manejar para sumar puntos contestando con inteligencia.
Aprende a exponer tus puntos débiles y ponerlos en una perspectiva positiva, para que no te hagan perder terreno mientras postulas a un nuevo trabajo.
Parece simple, pero contestar de forma precisa es fundamental. Revisa los consejos que debes considerar para sortear con éxito esta etapa decisiva del proceso de selección
Ante el aumento de la cesantía y una reducción de los puestos disponibles, no se puede desperdiciar una oportunidad de empleo. Revisa qué hacer cuando se trata de mostrar tu valor por teléfono.
En tiempos de pandemia, la selección de talentos se sigue haciendo de manera virtual. ¿Cómo descubrir un talento que encaje perfecto en tu equipo a través de una pantalla?
