Robert Half Blog
Cómo solicitar flexibilidad laboral
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Hoy, el lugar de trabajo ha evolucionado, pasando de ser un sitio lleno de personas sentadas en sus escritorios a un espacio en el que se desarrollan y combinan nuevas y diversas formas de trabajar, a las que las compañías se han visto obligadas a adaptarse rápidamente.
5 razones para no hacer una contraoferta
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A pesar de todo, las contraofertas rara vez funcionan. De hecho, los empleados que aceptan una contraoferta normalmente acaban dejando la compañía en un lapso de tiempo relativamente corto. Asimismo, pueden dañar al equipo y la habilidad del manager para liderarlo en forma efectiva.
Motivar al equipo depende de la actitud correcta
La mayoría de los líderes sabe exactamente qué cualidades quiere de sus empleados. Pero, pese a saber lo que desean, pocos líderes tienen una noción de cómo desarrollar o mantener ese nivel de motivación en sus subordinados.
Tendencias en remuneración adicional
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Cuando se trata de retener a los mejores talentos y alejarlos de la competencia, no hay nada como ofrecerles un ascenso, una nueva oficina o un aumento de sueldo. Sin embargo, el dinero no es siempre la mejor solución, especialmente si la empresa enfrenta restricciones de presupuesto
Una mirada optimista de la realidad laboral
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¿Qué esperar de 2018? Es que es imposible preverlo con exactitud, pero las distintas industrias en las que somos especialistas están invirtiendo cada vez más en capital humano, tanto de reemplazo (temporal) como permanente.