Salarios

En un mercado que necesitará volver a reactivarse, contratar y gestionar talentos, los cargos ligados a esas áreas serán muy cotizados. Sin embargo, ¿cuáles serán los nuevos requisitos y tendencias para Recursos Humanos? 

En una nueva versión, la Guía Salarial 2021 de Robert Half, presenta una visión sobre las tendencias de contratación a nivel nacional. ¿Qué ha cambiado?

¿Variarán los salarios? ¿Habrá más trabajo temporal? ¿Cómo se perfila el mercado laboral del futuro en Chile? En ese material destacamos cinco claves sobre cómo será el reclutamiento durante 2021 de acuerdo con la Guía Salarial 2021

Una de las preguntas clave que hacen los reclutadores o los gerentes de recursos humanos durante las entrevistas de trabajo es cuánto ganabas en tu puesto anterior.

Solicitar un aumento de sueldo es una de las situaciones que suele complicar a cualquier colaborador.

Los salarios son siempre una discusión inevitable durante el proceso de reclutamiento.

La primera pregunta que debes hacerte es "¿me lo merezco?". Si la respuesta es sí, podría haber margen para negociar.

Es importante ser realista al negociar un salario inicial más alto, o podrías poner tu posición en completo peligro, con el cargo yendo a parar en otras manos.

¿Cómo aumentar tu capacidad de ingresos? Los candidatos tienen una serie de opciones para lograrlo.