3 consejos para planificar el desarrollo de carrera
Definir el camino para lograr el desarrollo de la carrera profesional permite tener claro los objetivos que se quieren lograr, así como los pasos a seguir para alcanzarlos.
Desarrollo de carrera
Cinco nuevos empleos creados por la Inteligencia Artificial
La inteligencia artificial generativa está creando rápidamente nuevos empleos e influyendo en los existentes. Se exploran cinco roles en este contexto: desarrollador de modelos, ingeniero de prompt, científico de datos, oficial de ética y soporte de IA - auditoría y riesgo.
Cinco empleos de TI en demanda en 2024
En 2024, se prevé una alta demanda de cinco roles clave en el campo de la tecnología de la información (TI). Estos requieren habilidades técnicas y comerciales, así como una capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente, lo que garantizará el éxito tanto para las empresas como para los profesionales en este sector en constante evolución.
Carreras en alza para 2024: mira las profesiones que deben liderar las contrataciones
Conoce las principales carreras y profesiones en alza para 2024 en el artículo que hemos preparado. Sigue las tendencias en el blog de Robert Half.
Soft Skills que necesitas para postularte a trabajos tecnológicos hoy en día
Heloise St Pierre, Vicepresidenta Asistente de Tecnología en Robert Half en Canadá, y Maria Sartori, Directora Asociada en Robert Half en Brasil, explican por qué las habilidades interpersonales son fundamentales para los empleos en tecnología y cómo pueden ayudar a los candidatos a encontrar un nuevo trabajo o obtener una promoción.
Cómo saber si debes aceptar una oferta de trabajo
¿Cuáles son los ingredientes principales o características que determinan si debes aceptar una oferta de trabajo? Revisa la lista de puntos que hemos separado y que son importantes para que tomes la mejor decisión posible.
¿Cómo lidiar con más responsabilidades en el trabajo con el mismo salario?
Ser abordado por la gestión para asumir responsabilidades adicionales puede ser muy gratificante y un momento de satisfacción. Esta responsabilidad adicional, ya sea debido a la necesidad de cubrir ausencias, ayudar a un colega o ocupar el lugar de otro empleado hasta que se contrate a otro, es el resultado del reconocimiento de tus habilidades por parte de la gestión.
5 Tendencias de bienestar en el lugar de trabajo con impacto duradero
Conoce cinco tendencias de bienestar en el lugar de trabajo con un impacto duradero en los empleados. Lee el blog de Robert Half.
¿Qué es el edadismo y cómo afecta también a los jóvenes en las empresas?
Cuando hablamos de términos como "edadismo" o prejuicio por edad, a menudo pensamos en personas mayores. ¿Pero sabías que los jóvenes también enfrentan esto? Obtén más información en el artículo que hemos preparado sobre el tema.
¿La discriminación por edad debilita la diversidad?
La discriminación por edad impide la formación de equipos multigeneracionales que enriquecen el repertorio de experiencias y conocimientos de la empresa. Lea el blog de Robert Half.