Los grandes líderes tienen muchas cualidades en común: son comunicadores potentes, adaptables, decididos y comprometidos con el aprendizaje. El fortalecimiento de la capacidad de liderazgo puede ayudarle a ser ascendido a un puesto de mayor responsabilidad.
“¿Por qué quieres este trabajo?” es, a menudo, una de las preguntas más comunes en una entrevista. La buena noticia es que contestarla puede ser tan simple como explicar cuidadosamente el motivo por el que has postulado al empleo.
¿La felicidad puede ser una parte intrínseca de sus aspiraciones profesionales? Hemos oído muchas veces que tenemos que elegir entre uno y otro, pero no existen motivos por los que no puedan coexistir.
Hoy sabemos que en un proceso de búsqueda de empleo no solo las empresas tienen exigencias, los postulantes también buscan empresas que les entreguen ciertos beneficios, que les permitan ser felices.
Cuando un profesional asume su primer cargo ejecutivo, aprende rápido qué puede hacer y qué no en su nuevo puesto. Sin embargo, hay cosas más sutiles y difíciles de visualizar y aprender.
Cualquier cosa que hagamos o digamos en público tiene un efecto en la gente, y que le debemos respeto a esa interacción
No es raro que algunas posiciones permanezcan abiertas durante semanas, mientras los responsables de reclutamiento analizan los currículums, realizan entrevistas y evalúan los pros y los contras de cada candidato. Contar con el apoyo de una empresa de reclutamiento le puede ayudar a cubrir esa vacante con profesionales temporales mientras está buscando al candidato ideal y, por qué no, entregarle soluciones de personal permanente.
Parece simple, pero contestar de forma precisa es fundamental. Revisa los consejos que debes considerar para sortear con éxito esta etapa decisiva del proceso de selección
Tomarte el tiempo para planear una presentación personal apropiada y segura puedes ayudarte a impresionar a la gerencia, dar calidez a tus nuevos colegas y formar amistades duraderas. A continuación, mostramos cómo presentarte en un trabajo nuevo y algunos pasos adicionales que puedes seguir para garantizar una buena transición.
Conoces los conceptos de reskilling y upskilling? Con ellos, puedes trabajar las habilidades que ya tienes y aprender otras nuevas para mejorar tu empleabilidad. Lee el blog de Robert Half.
