Robert Half Blog
¿Qué es el edadismo y cómo afecta también a los jóvenes en las empresas?
Cuando hablamos de términos como "edadismo" o prejuicio por edad, a menudo pensamos en personas mayores. ¿Pero sabías que los jóvenes también enfrentan esto? Obtén más información en el artículo que hemos preparado sobre el tema.
¿La discriminación por edad debilita la diversidad?
La discriminación por edad impide la formación de equipos multigeneracionales que enriquecen el repertorio de experiencias y conocimientos de la empresa. Lea el blog de Robert Half.
Jóvenes líderes: cómo ganarse el respeto del equipo
El conflicto generacional se ha convertido en un tema de discusión frecuente en las empresas. En el contexto actual, es común encontrar personas de diferentes edades desempeñando funciones similares y colaborando en el entorno laboral. Infórmate más sobre cómo ser un líder joven y respetado con el contenido que hemos preparado para ti.
El valor de la experiencia: ¿Por qué los trabajadores jubilados son grandes contrataciones?
Los trabajadores jubilados aportan una amplia experiencia y habilidades valiosas, lo que los convierte en excelentes contrataciones. Este artículo destaca su experiencia, compromiso, ética laboral y capacidad de mentoría, mostrando por qué contratarlos impulsa el éxito.
¿Por qué los trabajadores se quedan en una empresa? Conoce más al respecto
En el mercado actual, caracterizado por la escasez de habilidades, muchos empleadores se están preguntando: ¿por qué los empleados permanecen en una empresa? Sigue leyendo para conocer nuestras principales estrategias para retener al personal talentoso.