7 maneras de compensar a tu equipo… sin arruinarte
Los empleadores tienen que ser capaces de pensar en otras formas para mantener la motivación de sus empleados y ser creativos en cómo reconocer y compensar su esfuerzo.
Los empleadores tienen que ser capaces de pensar en otras formas para mantener la motivación de sus empleados y ser creativos en cómo reconocer y compensar su esfuerzo.
A los niños nacidos a partir del 2010 los están llamando generación Alfa y comenzarán a entrar al mercado laboral alrededor de 2030. Especialistas ya comienzan a proyectar las potenciales características de estos futuros trabajadores.
Un error le puede costar el puesto a cualquiera. Sin embargo, el perdón puede ser un arma muy potente para la cultura de una empresa.
Si en principio los MBA se asociaban a carreras de ingeniería o negocios, hoy el foco se ha expandido a un gran cantidad de ofertas bastante transversales.
Obtenga más información sobre el vínculo entre economía y felicidad en el lugar de trabajo moderno. El reconocimiento y el significado nos ayudan a trabajar feliz y aumenta la productividad!
La mirada optimista se debe a los distintos cambios que ha experimentado el país en el último tiempo y a una situación política y económica mejor y más estable. Alza en la actividad ratifica aumento de contrataciones y salarios.
Mantener una buena relación con el jefe trae muchas consecuencias positivas, desde tu propio bienestar hasta, claro está, alcanzar el crecimiento profesional deseado.