Cuando se trata de negocios, e muy común creer que las personas exitosas solo lo logran porque son agresivas o egoístas. Al revés de la creencia popular, no necesitamos pasar por encima de nadie para crecer profesionalmente. Créelo, las mejores personas son líderes más fuertes y más efectivos.
Mantener una buena relación con el jefe trae muchas consecuencias positivas, desde tu propio bienestar hasta, claro está, alcanzar el crecimiento profesional deseado.
Recibir elogios en trabajo es muy bueno, ¿cierto? Sin embargo, no siempre es fácil hacer un elogio. La posibilidad de parecer un adulador que solo quiere congraciarse con el jefe es grande. Pero con la forma adecuada es posible hablar bien del trabajo de los demás.
Al asumir el papel de líder, tu responsabilidad será sembrar las semillas del éxito en tu equipo. Eso significa tener profesionales en los puestos adecuados y alimentarlos con los recursos que necesiten para crecer. Aquí ofrecemos ocho consejos sobre cómo formar un equipo exitoso.
Cuando un profesional asume un puesto ejecutivo de gran envergadura de un día para otro debe aprender rápidamente qué hacer y qué no en su nuevo puesto. Sin embargo, hay cosas sutiles y difíciles de visualizar y aprender. Entonces, ¿cómo superar ese shock inicial? Acá van 4 consejos.
¿Qué tiene la capacidad de Procter & Gamble para ser continuamente reconocida por su desarrollo de liderazgo?
