7 maneras de compensar a tu equipo… sin arruinarte
Los empleadores tienen que ser capaces de pensar en otras formas para mantener la motivación de sus empleados y ser creativos en cómo reconocer y compensar su esfuerzo.
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Si puedes contar con los dedos de una mano la cantidad de veces que le diste las gracias a tu equipo, es posible que necesites un manual de valoración de trabajadores. Aquí hay cinco consejos que te pueden ayudar.
¿La duda sobre conceder o no una contrapropuesta continúa girando en torno a tus decisiones como gestor? Revisa aquí por qué no ceder a esta estrategia.
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