Tecnología - el desafio de encontrar a los mejores candidatos

Por Robert Half 29 de octubre 2018

Desde hace algunos años, Tecnología es uno de los principales mercados en materia de contratación. La transformación digital es un hecho y todas las empresas se están sumando a ella, ya sea para implementar nuevas plataformas como para desarrollarlas, razones por las que se necesita contar con los profesionales adecuados. Las industrias que más están contratando son retail, banca, salud y telecomunicaciones; pero cada año toma más interés en otras industrias igualmente.

¿El problema? Un mercado relativamente nuevo y pequeño

No existen tantos candidatos idóneos y la búsqueda para las empresas se dificulta, porque es un mercado relativamente nuevo y pequeño. Esto se traduce en un aumento en los sueldos, que podrían oscilar entre un 8 y un 10% en promedio. El desafío más grande de esta industria es encontrar profesionales que sean muy buenos desarrolladores de programas.

Las posiciones más demandadas son aquellas que permitirán un mayor desarrollo de las distintas líneas de negocio que tienen las empresas. Para eso se necesitan personas que sepan de Machine Learning, Data Science y Big Data & Analitics; y para metodologías ágiles: Product Owner, Scrum Master, y Scrum Team (desarrolladores con múltiples especialidades), Arquitectos Digitales, Desarrolladores de Aplicaciones Móviles y Responsables de E-Commerce.

Generación millennial

Además de ser un área que está creciendo en términos cuantificables, las compañías están sufriendo un cambio cultural cualitativo. Esto, porque muchos profesionales especializados en Tecnología son parte de la generación millennial, aquella que demanda compatibilidad entre la vida personal y laboral, y exige flexibilidad en el horario y en los espacios de trabajo. Las compañías que antes eran muy tradicionales hoy están cambiando sus políticas y adaptándose a las exigencias de estos nuevos perfiles.

La inversión en Tecnología es una tendencia que va al alza y que requerirá de nuevos profesionales para implementarla, es por esto que la formación profesional que requieren las compañías corresponden a ingenieros civiles en ejecución informáticos, ingenieros en sistemas e ingenieros industriales y/o eléctricos que, además, tengan un manejo de inglés avanzado.

Las personas interesadas en desarrollar una carrera en este sector deben tener habilidades blandas que se enfoquen hacia el trabajo en equipo y bajo presión. Además, se requiere una alta capacidad de comunicación, en un lenguaje cercano para todos, ya que la relación entre diferentes áreas de una organización es necesaria para desarrollar programas o bien aprender a manejar los nuevos sistemas que estos mismos profesionales implementen.

Posiciones más demandadas

Ingenieros para las áreas de:

• Machine Learning

• Data Science

• Big Data & Analytics

• Ciberseguridad y Robótica

En metodologías ágiles, como:

• Product Owner

• Scrum Master

Habilidades más requeridas

• Inglés avanzado

• Metodologías ágiles (DeVops)

• Seguridad datos ISO 27.001

• Conocimientos en AWS, Microsoft Azure, Google o IBM

• Cloud y Virtualización

• Certificación en Arquitectura Empresarial (TOGAF)

• CISSP – CISA – CCNP – ITIL

• Certificación ISTQB

• Conocimientos de aplicaciones móviles

• Trabajo bajo presión

• Capacidad de comunicación

 

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