Cada oficina se compone de una gran variedad de profesionales, cada uno de los cuales tiene un carácter y una personalidad diferentes, con sus debilidades y sus fortalezas. Estas diferencias entre las personas que hacen que el trabajo sea interesante.
Hay muchos estudios que demuestran esta relación entre desempeño y heterogeneidad de distinta índole en los equipos de trabajo.
Las contrataciones por proyectos, que están en el centro de esta tendencia, responden tanto al deseo de flexibilidad como al escenario económico incierto. Obtén más información sobre esta tendencia en el siguiente artículo.
El mes de junio es conocido como el Mes del Orgullo LGBTQIAP+, donde se celebra la diversidad y la lucha por los derechos de la comunidad. Es importante que las empresas sean inclusivas y promuevan el respeto hacia los LGBTQIAP+ en el ambiente laboral. Obtén más información en el blog de Robert Half.
