Los primeros días en un nuevo trabajo son críticos. A menudo, toda la atención se centra en el nuevo empleado, ya que las empresas y los directivos se dedican con entusiasmo a él para que el proceso de adaptación sea más fácil.
Hoy sabemos que en un proceso de búsqueda de empleo no solo las empresas tienen exigencias, los postulantes también buscan empresas que les entreguen ciertos beneficios, que les permitan ser felices.
Cuando encuentras al candidato perfecto, actuar de inmediato es fundamental. ¡Ha llegado el momento de hacer la propuesta formal!
La búsqueda del candidato ideal exige una estrategia correcta. Tener un plan de reclutamiento bien planificado y ejecutado te ayudará a atraer a los mejores talentos. Sin embargo, es vital que la organización analice su proceso de integración para garantizar que el relacionamiento con el nuevo funcionario comience correctamente. Vea nuestras recomendaciones.
El proceso de selección está bien encaminado, pero ¿llegó el fatídico momento de la entrevista en inglés? ¡No entres en pánico! Para que tengas éxito en esa conversación, elegimos algunos consejos para ayudarte a enfrentar al reclutador.
