Guía Salarial 2024: principales tendencias para el próximo año

Tiempo estimado de lectura: 3 minutos

Por Fernando Mantovani

Con mucho orgullo, se lanzó una nueva edición del Guía Salarial de Robert Half, un estudio reconocido como una de las fuentes más confiables de información sobre salarios y tendencias en el mercado laboral. Respaldado por una metodología propia y elaborado por destacados expertos en sus respectivos campos, la Guía proporciona una visión actual y completa sobre remuneración y contrataciones en Chile.

Se recomienda la lectura de esta Guía a todos aquellos que deseen prosperar en 2024. Los proyectos exitosos comienzan con buenas decisiones y ese es el objetivo principal del Guía: apoyar a los lectores en la toma de decisiones sobre contrataciones, cambios de carrera, promociones y otros desafíos profesionales y del mercado.

Proyecciones para 2024

En cuanto a 2024, hay cautela con relación al optimismo. Solo el 10% de las empresas consultadas dicen sentirse más confiadas en cuanto al crecimiento para el próximo año en comparación con 2023. La situación política de Chile en 2023 fue delicada, debido a factores como la elección de la Convención Constituyente, además de cuestiones económicas y la polarización entre los partidos políticos.

El modelo de trabajo ideal (remoto, presencial o híbrido) sigue siendo un punto de conflicto entre trabajadores y empleadores. Por un lado, aumenta el número de empresas que determinan el retorno completo a las oficinas. Por otro lado, hay profesionales que valoran la flexibilidad del trabajo híbrido y, en algunos casos, rechazan oportunidades que no cumplen con estos criterios. Se espera que el próximo año traiga un consenso que satisfaga a ambas partes.

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Además, fenómenos como el "quiet quitting," "grumpy staying" y "lazy girl jobs" continúan siendo temas de discusión, reflejando la forma en que los trabajadores buscan lidiar con la presión y el agotamiento en el trabajo. Abordar estas cuestiones con sensibilidad y empatía será fundamental para encontrar soluciones que fomenten la atracción y retención de talentos, así como el éxito de los negocios.

La Guía Salarial Robert Half 2024 también destaca los sectores que más están contratando: automotriz, industrial, minería, energía, logística y seguros lideran las contrataciones.

Independientemente del sector deseado, es fundamental cumplir con los requisitos establecidos por las empresas. El dominio del inglés sigue siendo una ventaja, ya que pocos profesionales son fluidos en el idioma. En términos de habilidades interpersonales, las más valoradas son organización y planificación, trabajo en equipo, capacidad analítica, compromiso y comunicación. Invertir en cursos, libros y otros recursos que mejoren estas habilidades puede ser un gran estímulo.

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Cómo tener éxito en la búsqueda de empleo

No es suficiente que haya vacantes disponibles, es necesario estar bien preparado para conquistarlas. En este sentido, hay medidas esenciales a considerar:

Mantén el enfoque: busca empleos que estén en línea con el tipo de trabajo que deseas y tus habilidades profesionales. Disparar en todas direcciones es una mala idea.

Valora tu perfil: ajusta tu currículum siempre que sea necesario, destacando lo más relevante para cada puesto. De esta manera, tus fortalezas siempre estarán en evidencia.

Red de contactos: mantener tu perfil de LinkedIn actualizado, participar en eventos y cursos, intercambiar información y ayudar a tus colegas es una excelente manera de ser recordado en los procesos de selección.

La información proporcionada en la Guía señala un 2024 dinámico con buenas oportunidades, tanto para los trabajadores como para los empleadores. Por lo tanto, es el momento perfecto para que todos tracen sus planes para el próximo año y se dediquen a ponerlos en práctica.

*Fernando Mantovani es el director general de Robert Half para América del Sur.