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Una encuesta realizada por la consultora Robert Half reveló qué factores consideran los trabajadores que los hacen felices en el trabajo. Y aunque los salarios destacan, hay varios que no deben ser dejados de lado por las empresas.
Las cifras son un indicador relevante y una señal que se debe revisar para determinar estrategias que promuevan la estabilidad y el crecimiento.
El aporte de la mujer en el mundo laboral es un hecho concreto y los beneficios de su aporte son cada vez más valorados.
Ante los desafíos que impone el escenario económico, las empresas han tenido que buscar opciones para mantener su actividad, ofreciendo oportunidades de carrera diferentes a los profesionales.
Tanto las empresas que sí están contratando como aquellas que buscan mantenerse ante el panorama actual requieren profesionales con un mix de capacidades que resulta fundamental para ser un trabajador atractivo para el mercado.