Sala de Prensa

Aquí encontrarás nuestras noticias y comunicados de prensa sobre investigaciones globales, tendencias en el mercado de trabajo, perspectivas de remuneración y más.

Para entrevistas y otro tipo de información sobre Robert Half, por favor pónte en contacto con el equipo de Bilateral Comunicaciones

Antonio Frieser - Teléfono: +56 998264411

[email protected]

Otras informaciones, habla con equipo de relaciones publicas para America Latina:

Patricia Alves - Teléfono: (+5511) 985402-8151

[email protected]

 

 

Día de la Tierra: Las prácticas ESG son un pilar para la sustentabilidad

El mercado laboral está cada vez más relacionado con la sustentabilidad y el cuidado con el medio ambiente. Tanto así que muchos van más allá del dinero a la hora de aceptar una oferta de trabajo. Una tendencia que…

Informe ESG global de 2022 de Robert Half destaca los esfuerzos ambientales, sociales y de gobernanza de la empresa

Robert Half (NYSE: RHI), firma global de soluciones de talento y consultoría de negocios, ha publicado el Informe Liderando con Integridad: Medioambiental, Social y de Gobernanza (ESG) de 2022, que proporciona una mirada en profundidad a los ESG globales de la empresa, objetivos, progresos…

Mercado laboral: Inflación afecta los salarios y genera desafío ante eventual fuga de talentos en las empresas

Ganar menos de lo que corresponde es una de las principales razones de insatisfacción de los trabajadores con su actual trabajo. La pérdida de poder adquisitivo genera una mayor disposición a buscar mejor salario y hace…

Día Internacional de la Salud: “La salud de los trabajadores es muy sensible al nivel de satisfacción laboral”

Diversos factores inclinan la balanza a la hora de que un trabajador evalúe si está satisfecho con su trabajo. Esto incide directamente en su salud y, como consecuencia en su salud. ¿Cómo hacerse cargo del tema?

Operación Renta:Especialista advierte opciones para evitar errores que pueden costar caro

Realizar la declaración de renta significa un proceso sensible para todas las empresas. Algunas cuentan con recursos y personal suficiente para hacerlo sin grandes sobresaltos, pero las empresas de menor tamaño viven otra realidad y se exponen a riesgos que son evitables.