Desarrollo de carrera

Si te esfuerzas por ser un buen empleado, no debería ser muy difícil tener a tu jefe de tu parte. A continuación encontrarás 14 pasos muy sencillos para lograr que tu jefe “ame” tu trabajo.

A medida que la carrera avanza y se acerca a la parte más alta de la organización, la pirámide se estrecha. Sin embargo, no serán pocos los candidatos con las capacidades directivas que quieran optar al puesto de CEO. 

Uno de los aspectos que más se debaten sobre el desarrollo de carrera tiene que ver con si es más efectivo desarrollar una trayectoria profesional a largo plazo en una misma compañía o cambiarse frecuentemente de empresa para lograr los objetivos que uno se haya fijado. 

Una fuerza laboral comprometida es productiva, pues los empleados que trabajan conectados con la misión y visión de la organización se sienten valorados y contribuyen en formas reales y tangibles.

Definir el camino para lograr el desarrollo de la carrera profesional permite tener claro los objetivos que se quieren lograr, así como los pasos a seguir para alcanzarlos.

Actualmente, muchos profesionales con habilidades que son aplicables a diferentes ámbitos y rubros profesionales se están recolocando, cambiando de país o ciudad, y emprendiendo nuevas oportunidades profesionales. 

En este último tiempo, mucho se ha escuchado hablar del Personal Branding o Marca Personal, pero ¿qué significa realmente y en qué puede ayudarnos a la hora de buscar empleo?

El mercado de trabajo es tan competitivo, que sus referencias pueden ser el toque final que incline la balanza hacia la obtención de una oferta de trabajo - o no.