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Las personas que nacieron en la década del 80 y principios de los años 90 son hoy profesionales que están accediendo a puestos de liderazgo y renovando el funcionamiento de las compañías.
El déficit de profesionales contables que manejen este idioma ha llevado a las compañías a pagar sueldos cada vez más elevados por este perfil.
La reputación de un líder no solo depende de lo que haga bien, sino de cómo actúe o se comporte ante situaciones complejas, de conflicto o bajo presión.
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