La contratación temporal surge como una oportunidad para las compañías ya que les entrega una solución a la medida, sin necesidad de autorizar aumentos de personal ni generar contratos de trabajo
Un trabajo temporal permite probar diferentes puestos e industrias sin el riesgo de que el primer intento sea aquel que o deseaba.
No es raro que algunas posiciones permanezcan abiertas durante semanas, mientras los responsables de reclutamiento analizan los currículums, realizan entrevistas y evalúan los pros y los contras de cada candidato. Contar con el apoyo de una empresa de reclutamiento le puede ayudar a cubrir esa vacante con profesionales temporales mientras está buscando al candidato ideal y, por qué no, entregarle soluciones de personal permanente.
Los últimos años han demostrado lo mucho que somos capaces de adaptarnos como sociedad. Podríamos testificar que en el mundo en general, incluido el mundo corporativo, algunos cambios ocurren de la noche a la mañana. Lo que una vez fue tratado como el futuro del trabajo de repente se convirtió en el presente y nos obligó a tomar una posición rápida y, en algunas situaciones, algo radical: adaptarnos o afrontar la extinción. Sepa más en el artículo que preparamos sobre el tema.
Te identificas con alguno de estos 6 signos? Es posible que tengas que pensar en incorporar profesionales temporales.
La reactivación del mercado laboral asoma como una tendencia. Sin embargo, el escenario aún parece incierto y los trabajos temporales pueden ser una alternativa para muchos. ¿cómo sacarle provecho a esa situación?
Cuál es la mejor estrategia para crear un equipo con personal de planta y temporal durante tiempos difíciles. Revisa nuestros consejos para que tu gestión sea eficiente.
Llegó abril y es hora de cumplir con el pago del impuesto a la renta. Es un período de sobrecarga en las empresas y un excelente momento para buscar apoyo externo altamente calificado. ¿Cómo elegir al profesional adecuado?
