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Los puestos en el sector tecnológico están cada vez más extendidos, con oportunidades de aprendizaje continuo, liderazgo y posibilidad de desarrollar largas carreras. Pero el equilibrio de género en la industria continúa sesgando hacia los hombres. Sylvia Blockx, Nicole Gorton y Dee Robertson de Robert Half explican cómo atraer a más mujeres a la tecnología podría ayudar a las empresas y los candidatos a prosperar.
 

Para que te inspires, en este artículo presentamos consejos de cómo se puede involucrar a un equipo de colaboradores para que puedas hacer una gestión exitosa. ¡Que disfrutes la lectura!

Como parte del Mes de la Historia de la Mujer, Karina Perez Galindo, Noëmie Cicurel y Vanessa Sproedt-Graef de Robert Half exploran por qué las habilidades blandas que a menudo se asocian con las mujeres se están volviendo esenciales para el liderazgo moderno.

Diversidad e inclusión van de la mano. Y las empresas tienen que considerar una serie de factores para llevar a cabo una estrategia exitosa en ese plano.