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¿Cómo insertar más mujeres al área de tecnología?

Los puestos en el sector tecnológico están cada vez más extendidos, con oportunidades de aprendizaje continuo, liderazgo y posibilidad de desarrollar largas carreras. Pero el equilibrio de género en la industria continúa sesgando hacia los hombres. Sylvia Blockx, Nicole Gorton y Dee Robertson de Robert Half explican cómo atraer a más mujeres a la tecnología podría ayudar a las empresas y los candidatos a prosperar.
 

Cómo las habilidades blandas ayudan a las mujeres en la fuerza laboral

Como parte del Mes de la Historia de la Mujer, Karina Perez Galindo, Noëmie Cicurel y Vanessa Sproedt-Graef de Robert Half exploran por qué las habilidades blandas que a menudo se asocian con las mujeres se están volviendo esenciales para el liderazgo moderno.

Madres que trabajan: Un debate en constante tensión

El segundo domingo de mayo, y al igual que en muchos países del mundo, celebramos en Chile el Día de la Madre. Es una fecha donde se reivindica el papel de las mujeres en su rol de mamás, pero que nos invita a analizar cómo esa faceta tiene que combinarse con el trabajo y los desafíos que aún tienen que enfrentar al asumir esa realidad.

Valor agregado en directorios diversos

La televisión nos ha mostrado muchas veces que una mujer en posición de liderazgo tiende a ser fría, calculadora, poco empática y que debe dedicar su vida al trabajo, dejando de lado todo lo demás, cuando la realidad no es así. Es urgente cambiar ese cliché.