Los primeros días en un nuevo trabajo son críticos. A menudo, toda la atención se centra en el nuevo empleado, ya que las empresas y los directivos se dedican con entusiasmo a él para que el proceso de adaptación sea más fácil.
Los consultores de reclutamiento tienen diferentes fuentes para encontrar buenos ejecutivos: networking, banco de datos, currículum que reciben, redes sociales. Para aumentar tus oportunidades de ser encontrado por un headhunter, síguen algunos consejos.
Revisa la lista de actitudes que incomodan a los headhunters para que estés atento en tu próxima entrevista
Buscar a los mejores del mercado siempre puede ser un desafío. ¿Cómo encontrar la excelencia dentro de la gran oferta que hoy existe? Con estos datos prácticos podremos ayudar a responder esta pregunta.
Está claro que cada vez más empresas le están dando importancia al recurso humano
Una de las fases más importantes para empresas enfocadas en el bienestar y la felicidad de sus colaboradores es el reclutamiento. Por esta razón, usted debe poner especial atención a las habilidades inter-personales durante el proceso de entrevista.
Las entrevistas de reclutamiento son una parte muy importante de la contratación de un nuevo empleado. El mejor consejo para los responsables de reclutamiento es: piense muy bien cómo plantear y enfocar la entrevista y planifíquese. A continuación, se entregan 10 consejos para reclutadores que se enfrentan a sus primeras entrevistas.
Este post les invita a ampliar las miradas sobre el rol de un headhunter y cómo él puede aportar a nuestro desarrollo profesional. Puede ser un aliado muy importante en el largo plazo. Acá una reflexión al respecto.
Las entrevistas de trabajo tienen preguntas que se repiten siempre. Descubre cuáles son y cómo usarlas a tu favor para convertirte en un candidato ganador.
Un fenómeno interesante que hoy estamos viendo desde nuestro rol como especialistas en el mercado laboral y #reclutamiento, en Robert Half, es lo que hemos denominado la “Guerra por el Talento”.
