Cuando recibes una oferta de trabajo, el simple hecho de darse cuenta de que el salario es mucho más bajo de lo que esperabas, puede ser una gran decepción.
La primera pregunta que debes hacerte es "¿me lo merezco?". Si la respuesta es sí, podría haber margen para negociar.
Es importante ser realista al negociar un salario inicial más alto, o podrías poner tu posición en completo peligro, con el cargo yendo a parar en otras manos.
¿Cómo aumentar tu capacidad de ingresos? Los candidatos tienen una serie de opciones para lograrlo.
Con el pasar de los años, “core skills” fueron adquiriendo más relevancia, en la medida en que los equipos de trabajo se han tornado más diversos y multidisciplinarios.
Ante la clásica pregunta que muchas empresas usan como filtro, Robert Half sugiere algunos consejos para conocer las claves de este tema y mantenerse competitivo en un proceso de selección.
Recibir un aumento de sueldo es un objetivo inherente de todo trabajador. Sin embargo, existe una serie de claves para exponer la situación y llevarla por el camino deseado.
Estamos inmersos en un contexto de gran cambio. El sector de Finanzas y Contabilidad lo está viviendo el impacto que presenta la automatización y la tecnología, dirigidas a conseguir eficiencias y productividad.
Desde hace algunos años, Tecnología es uno de los principales mercados en materia de contratación. No existen tantos candidatos idóneos y la búsqueda para las empresas se dificulta, porque es un mercado relativamente nuevo y pequeño.
La mirada optimista se debe a los distintos cambios que ha experimentado el país en el último tiempo y a una situación política y económica mejor y más estable. Alza en la actividad ratifica aumento de contrataciones y salarios.
