Desde nuestro rol en la gestión de talentos y el liderazgo organizacional, tenemos la oportunidad de generar diálogo y de promover entornos laborales donde se valore la diferencia y se propicien relaciones positivas.
¿Cómo mantener a los empleados satisfechos en una empresa?
Si ya sabemos cuál es el panorama general, ¿cómo llevar a cabo un proceso de selección exitoso, que sea efectivo y que permita elegir al candidato correcto, sin que este deba esperar demasiado, o simplemente se aburra y se vaya con la competencia?
El outsourcing ha ganado fuerza, y tiene motivos. Confiera los argumentos a favor de la tercerización, y vea si se combina con sus necesidades.
Cuando se trata de negocios, e muy común creer que las personas exitosas solo lo logran porque son agresivas o egoístas. Al revés de la creencia popular, no necesitamos pasar por encima de nadie para crecer profesionalmente. Créelo, las mejores personas son líderes más fuertes y más efectivos.
Hicimos una lista con las cinco faltas más comunes que cometen los jefes - y cómo resolverlas.
