Gestión de Personas

Motivar al equipo depende de la actitud correcta

La mayoría de los líderes sabe exactamente qué cualidades quiere de sus empleados. Pero, pese a saber lo que desean, pocos líderes tienen una noción de cómo desarrollar o mantener ese nivel de motivación en sus subordinados.

¿Estás listo para administrar la generación Z?

Nacidos en la década de 1990, los nativos de la generación Z ya entraron al mercado laboral y la expectativa es que este grupo represente el 20% de la fuerza laboral mundial en 2020.

Cómo gestionar diferentes personalidades en la oficina

Cada oficina se compone de una gran variedad de profesionales, cada uno de los cuales tiene un carácter y una personalidad diferentes, con sus debilidades y sus fortalezas. Son precisamente estas diferencias entre las personas las que hacen que el trabajo sea interesante.

De los tiempos difíciles salimos fortalecidos

Desde nuestro rol en la gestión de talentos y el liderazgo organizacional, tenemos la oportunidad de generar diálogo y de promover entornos laborales donde se valore la diferencia y se propicien relaciones positivas.

Tendencias y Desafios de Contratacion

Si ya sabemos cuál es el panorama general, ¿cómo llevar a cabo un proceso de selección exitoso, que sea efectivo y que permita elegir al candidato correcto, sin que este deba esperar demasiado, o simplemente se aburra y se vaya con la competencia?