¿Se encuentra en un proceso de negociación salarial? Averigüe cómo responder a las preguntas más complejas y que le podrían dar una ventaja en el proceso de negociación.
“¿Por qué quieres este trabajo?” es, a menudo, una de las preguntas más comunes en una entrevista. La buena noticia es que contestarla puede ser tan simple como explicar cuidadosamente el motivo por el que has postulado al empleo.
La búsqueda de trabajo nunca es fácil, especialmente cuando estás pescando y nadie toma el anzuelo.
En un proceso de selección es muy importante saber que no es bien visto hablar de salario en la primera entrevista, a menos que el entrevistador lo plantee expresamente.Vea más detalles!
No importa cuán prometedora sea la oportunidad, no se puede negar que el salario es un factor importante al aceptar una oferta de trabajo.
¿Cómo realiza su empresa el proceso de despido de los empleados? La entrevista es una última conversación importante que puede generar beneficios para ambas partes. ¡Aprenda aquí cómo llevarla a cabo!
Parece simple, pero contestar de forma precisa es fundamental. Revisa los consejos que debes considerar para sortear con éxito esta etapa decisiva del proceso de selección
Un currículum ordenado no es la única herramienta que necesita llevar a una entrevista de trabajo. Tus acciones, movimientos y niveles de compromiso también deben estar sincronizados si quieres impresionar a un empleador potencial. Descubre más en este artículo que preparamos sobre el tema.
Aprende a exponer tus puntos débiles y ponerlos en una perspectiva positiva, para que no te hagan perder terreno mientras postulas a un nuevo trabajo. Lee el blog de Robert Half.
Desarrollar una buena selección de preguntas es clave para el proceso de selección, ya que ayuda a descubrir los principales detalles sobre fortalezas, debilidades y personalidad de un candidato.
