Cualquier cosa que hagamos o digamos en público tiene un efecto en la gente, y que le debemos respeto a esa interacción
La época en la cual el proceso selectivo se hacía con base apenas en competencias técnicas y conocimientos sobre un tema específico, es cosa del pasado
Una fuerza laboral comprometida es productiva, pues los empleados que trabajan conectados con la misión y visión de la organización se sienten valorados y contribuyen en formas reales y tangibles.
Una de las fases más importantes para empresas enfocadas en el bienestar y la felicidad de sus colaboradores es el reclutamiento. Por esta razón, usted debe poner especial atención a las habilidades inter-personales durante el proceso de entrevista.
Tener amigos en el trabajo es esencial para el éxito profesional y personal. Además de fortalecer la red de contactos, ellos brindan apoyo emocional, comparten conocimientos y colaboran en proyectos, lo que resulta en un crecimiento mutuo. Un ambiente laboral amigable aumenta la satisfacción, el bienestar y la productividad en las carreras.
Cualquier tipo de relación se puede terminar cuando la comunicación no funciona. El mundo corporativo no es diferente.
Recibir elogios en trabajo es muy bueno, ¿cierto? Sin embargo, no siempre es fácil hacer un elogio. La posibilidad de parecer un adulador que solo quiere congraciarse con el jefe es grande. Pero con la forma adecuada es posible hablar bien del trabajo de los demás.
Interactuar con compañeros de trabajo en las redes sociales de uso personal como Facebook, Instagram o Snapchat, puede ayudar a construir relaciones más fuertes. Conoce cómo cultivar una buena imagen ante esas amistades.
Hicimos una lista con las cinco faltas más comunes que cometen los jefes - y cómo resolverlas.
