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Se trata de un momento clave al que muchos le temen. Sin embargo, siguiendo ciertas recomendaciones estratégicas, se vuelve un asunto que puede ser mirado con optimismo.
Es un desafío constante para las empresas. Los profesionales buscan mejores salarios, beneficios y condiciones, revelando las claves para una gestión exitosa: preocuparse por cómo atraer y retener talentos.
Las empresas siguen contratando talentos. Sin embargo, la tendencia actual es muy estratégica, abriendo opciones para un talento muy específico y donde los profesionales de las distintas regiones del país también tienen chances.