Gerente Corporativo de Compensaciones


Ciudad:

Santiago

Fecha de publicación:

16 de abril 2019

Tipo de empleo:

Permanente

Referencia:

63700-0010939973

Áreas de empleo:

Finanzas y Contabilidad


Description

Funciones:

  • Diseñar la estrategia corporativa de compensaciones, asegurando que ésta acelere el cumplimiento de la estrategia del Grupo.
  • Ser experto en las tendencias globales en compensaciones, realizando comparativos con las compensaciones de corto y largo plazo de las filiales.
  • Revisar que los lineamientos en compensaciones para los roles ejecutivos se cumplan en la organización, liderando la mesa de compensaciones.
  • Realizar estudios periódicos de compensaciones tanto locales como internacionales, que permitan controlar la equidad interna y potenciar la competitividad externa.
  • Definir y comunicar políticas en relación a expatriados.
  • Liderar el proceso completo de payroll y administración de beneficios para los principales ejecutivos (rol privado)

Requisitos:

  • Titulado de Ingeniero Comercial o Civil Industrial
  • Deseable MBA o Magister
  • Experiencia mínima de 10 años en áreas relacionadas
  • Experiencia de al menos un año en la posición actual
  • Ingles avanzado (EXCLUYENTE - Las entrevistas serán en ingles)
  • Disponibilidad para viajar.



Santiago

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