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¿Cómo evitar el sesgo de confirmación en el proceso de reclutamiento y tener éxito al momento de la contratación?

El proceso de selección está bien encaminado, pero ¿llegó el fatídico momento de la entrevista en inglés? ¡No entres en pánico! Para que tengas éxito en esa conversación, elegimos algunos consejos para ayudarte a enfrentar al reclutador.

Cuando se trata de negocios, e muy común creer que las personas exitosas solo lo logran porque son agresivas o egoístas. Al revés de la creencia popular, no necesitamos pasar por encima de nadie para crecer profesionalmente. Créelo, las mejores personas son líderes más fuertes y más efectivos.

"Cuéntame más de ti" es una de las formas que tiene el entrevistador para comenzar una entrevista de trabajo. Es una forma que tiene el reclutador de conocer un poco más de tu personalidad para determinar si eres apto para el puesto.

Resolver un problema, difundir una información o 'briefear' al equipo: independiente de cual sea el propósito, es esencial que una reunión sea productiva y ayude a consolidar al grupo. De ahí la importancia de organizar este tiempo colectivo con atención y rigor.