Robert Half Blog

Satisfacción más que retención

Según mediciones de Linkedin, una persona de la generación millennial -que nació entre 1980 y 2000 aproximadamente- cambiará más de tres veces de trabajo durante los siguientes diez años después de titularse. Cuando contratamos a un joven talento y al poco tiempo se va, asumimos que, tras él, deja horas de selección e inducción de personas y un quiebre en el proceso del equipo de trabajo que lo recibió.

7 preguntas que se deben plantear en entrevistas a TI

La mayoría de los directores de recursos humanos saben que encontrar a los mejores profesionales de TI requiere algo más que una simple evaluación de las capacidades técnicas. Por ello le presentamos siete preguntas para plantear una entrevista de TI, diseñadas para obtener respuestas más direccionadas y que le entregarán una mejor percepción para saber si una persona califica para el trabajo.

10 consejos para enfrentar las primeras entrevistas de empleo como reclutador

Las entrevistas de reclutamiento son una parte muy importante de la contratación de un nuevo empleado. El mejor consejo para los responsables de reclutamiento es: piense muy bien cómo plantear y enfocar la entrevista y planifíquese. A continuación, se entregan 10 consejos para reclutadores que se enfrentan a sus primeras entrevistas.

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