Robert Half Blog

Últimamente se ha hablado mucho de inestabilidad económica y no son pocos los expertos que dicen que la tasa de desempleo seguirá aumentando y que las buenas oportunidades laborales son escasas. En Robert Half tenemos siempre una mirada más optimista e intentamos ver el vaso medio lleno.

Un trabajo temporal permite probar diferentes puestos e industrias sin el riesgo de que el primer intento sea aquel que o deseaba.

Los signos que pueden indicar la presencia de cambios en las condiciones económicas o de negocios pueden ayudarle a decidir cómo deben crecer sus empleados o cómo serán las contrataciones en 2017.

Entonces, ¿por qué algunos se pueden organizar y otros no?

Según mediciones de Linkedin, una persona de la generación millennial -que nació entre 1980 y 2000 aproximadamente- cambiará más de tres veces de trabajo durante los siguientes diez años después de titularse. Cuando contratamos a un joven talento y al poco tiempo se va, asumimos que, tras él, deja horas de selección e inducción de personas y un quiebre en el proceso del equipo de trabajo que lo recibió.