3 estilos diferentes de aprendizaje y cómo utilizarlos en tu carrera
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Es importante conocer las formas en las que procesamos y retenemos información como profesionales de contabilidad y finanzas, para aprovechar al máximo nuestros diferentes estilos de aprendizaje.
¿Cómo aprendes? Estas descripciones de tres estilos diferentes de aprendizaje pueden ayudarte a evaluar cómo absorbes mejor la información y señalarte algunos métodos efectivos de capacitación profesional para cada estilo de aprendizaje cognitivo.
Aprendices auditivos
Los aprendices auditivos absorben información a través de la audición y el habla. Para comprender completamente ciertos detalles, ellos prefieren escuchar instrucciones y, a veces, repetirlas verbalmente.
Entrenamiento ideal: Te va mejor cuando alguien te explica verbalmente cómo hacer algo. Hacer preguntas te ayuda a consolidar aún más el tema en tu mente. Puede ser útil buscar grabaciones de materiales de capacitación, como guías de estudio para exámenes de contabilidad en formato de audio.
Si eso no es una opción, grabarte a ti mismo leyendo el material en voz alta y luego escuchar la grabación posteriormente puede ayudarte a absorber la información. También puedes invertir en un software de lectura en voz alta que te permita escuchar notas, correos electrónicos importantes y memorandos.
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Aprendices visuales
Estos profesionales de contabilidad y finanzas absorben mejor la información cuando ven que se presenta el material. También suelen asociar ciertos temas, ideas y tareas con imágenes.
Entrenamiento ideal: Los gráficos y los diagramas son su especialidad, y afortunadamente, el trabajo en finanzas está lleno de elementos visuales. Si estás estudiando material escrito, puede ser útil copiar las palabras directamente del texto y organizarlas a medida que avanzas.
Ver la información dispuesta en un formato estructurado puede ayudarte a retenerla. Toma notas en las reuniones y utiliza símbolos, incluso garabatos, para conectar conceptos e ideas.
Aprendices táctiles
Los aprendices táctiles, o cinestésicos, son “hacedores”. Pueden leer u oír información todo el día, pero para que realmente se les quede, prefieren tener experiencia práctica de primera mano con aplicaciones concretas. Llevan el término “práctico” al pie de la letra.
Entrenamiento ideal: Para entender completamente lo que estás haciendo, necesitas ver exactamente cómo funciona todo en tiempo real mientras participas del proceso. Por lo tanto, la mejor opción es involucrarte en una nueva tarea mientras un gerente experimentado o un colega te supervisa o asiste.
No aprenderás mucho solo observando a alguien navegar por una base de datos, así que pídele a tu entrenador que te dé instrucciones mientras intentas hacerlo tú mismo. Cuando se trata de estudiar para certificaciones en contabilidad, aumentarás tus posibilidades de destacarte al realizar pruebas prácticas.
Si nunca has identificado tu propio estilo de aprendizaje o has considerado el impacto del aprendizaje a lo largo de la vida en tu carrera contable, tómate un tiempo para pensar en cómo has retenido información con éxito en el pasado. También puedes buscar un cuestionario de estilo de aprendizaje en línea.
Saber cómo aprendes de manera más efectiva es crucial para optimizar tu desarrollo profesional y, con la aplicación adecuada, incluso puede ayudarte a dar un gran salto en tu carrera.
¡Sigue aprendiendo!
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